廉政短信虽小，若能充分利用，就能以星星之火，形成反腐倡廉的燎原之势。廉政短信是廉政宣教载体，有利于传播廉洁价值理念，加强廉政文化建设，推进反腐倡廉工作。其主要作用表现为：（一）激励作用。通过积极健康向上的内容，传递廉洁从业、爱岗敬业的价值理念，鼓励大家干净干事、潜心创业。比如：“健康体魄是革命的本钱，健康心态是工作的条件；遵纪守法是生活的保障，奉献发展是工作的动力。纪委祝您工作愉快，精神饱满！”（二）关爱作用。对干部职工为人民群众、经济社会发展所做出的贡献表示感谢，关心工作，表达祝福。同时，传递组织温暖，重视个人价值，鼓励积极营造风清气正的环境。比如：“每逢佳节倍思亲，中秋前夕寄廉语。廉洁自律做表率，良好风气塑形象。两袖清风赏明月，举家团圆共婵娟。”（三）提醒作用。提醒干部职工法律法规、党纪党规和规章制度对哪些事项做出了明确规定，具体是怎么规定的，要求大家怎么做。比如：“小金库是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的资金及资产。各单位要严肃财经纪律……”（四）警示作用。明确告知干部职工哪些违法违纪，哪些是明令禁止的，有什么严重后果或是结合出现的反面典型，对大家提出告诫。比如：“搞一次特殊，就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就丢掉一片人心；贪一次好处，就失去一世坦然。” 

　　二、发送廉政短信中存在的问题 

　　有的单位和个人认识不到位，造成不考虑受众感受，内容脱离实际，发送时次随意，导致廉政短信流于形式，甚至使接受者生厌。　　（一）发送方认识不到位。一些发送方对此项工作认识不够，投入时间、精力较少，考虑不够全面、深入，甚至有应付心理。一是不结合实际情况。一方面，不及时宣传中央及国家有关反腐倡廉的政策精神。另一方面，不侧重单位近期的一些工作重点、难点，对腐败易发高发点等置于不顾。二是板着面孔。有的发送者居高临下，正襟危坐，俨然一副训人姿态。例如：“你好，这里是XX纪委，现在对你进行廉洁过节的温馨提醒……”。三是不考虑受众需求。不深入一线，不接触群众，不调查研究，想发什么就发什么。不关心干部职工获取法律法规、政策规定等需求。四是照抄照搬他人短信。不动脑筋思考、不结合实际创作编辑，而是百度搜索、复制粘贴、回车一敲，就完成任务。（二）内容偏离宣教初衷。一些短信内容不够简练、信息含量少，或是气势汹汹、咄咄逼人，或是泛泛而谈、华而不实，或是不疼不痒、枯燥乏味，导致廉政短信的作用大打折扣。一是咄咄逼人。比如，在除夕夜，发送“廉关，年关，腐败者，年难过”，使接收方心生怒火。二是实质内容少。一条短信仅有70字，说了半天不涉及“廉政”主题，如：“一条海河，两岸柳色，三山怀抱，四季常青，五淀清澈，六合廉洁”，或是仅单位名称就占有十几个字。三是不突出单位特点。泛泛而言“廉政”，不结合行业、单位、岗位特点，不利于感同身受、产生共鸣。（三）发送时次不够规范。一些发送方没有明确具体的发送时间、频率，导致接收方对何时接收多少廉政短信没有心理预期。一是过于频繁。有的单位每个工作日都发送，甚至发送密度更大。干部职工难免会产生信息疲劳，甚至排斥、抵触。二是间隔时间过长。有的单位一个月甚至一个季度发送一次，没能利用廉政短信的便捷性、及时性、成本低等特点。三是不分工作休息时间。有的节日短信早晨发送，可能影响节日休息。有的工作日短信在上班前或下班时发送，开车赶路的人要么不看，要么威胁交通安全。四是发送时间随机。有的是领导交代了、同事询问了、自己想起了，才发送。至于哪天、哪个时段发送，完全随意。 

　　三、科学发送廉政短信的建议 

　　作为发送方，发送廉政短信要明确廉政宣传教育的重点，考虑不同接收方的特点以及接受程度，运用兼具思想性、艺术性的内容，合理化发送时间、频率，才能获得大家认可，引起反思、激发共鸣，更好发挥廉政短信的应有效果。 

　　（一）结合实际需要。发送廉政短信，需要结合形势的需要，积极宣传新政策。同时，结合单位的薄弱环节、高发风险等难点以及着重开展的工作重点等。1、宣传形势政策。以新形势、新政策为导向，密切关注反腐倡廉新特点、新要求。积极宣传十八届三中全会以及《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新部署，以及中央有关禁贺卡、禁月饼券、禁公款购鞭炮和公共场所禁烟等“微观治腐”新措施。2、围绕工作重难点。密切结合单位实际，从单位自身特点出发，针对单位在法制教育、廉政宣教、制度执行、监督管理、风险防控和廉政文化建设、党风廉政建设责任制等重点工作、难点工作的要求发送相应短信。比如：“法律法规及规章制度有利于维护职工合法权益、规范工作程序、提高办事效率、防控腐败风险，纪委提醒您用心学习、严格遵守并加以运用。” 

　　（二）划分发送对象。发送廉政短信，需要从发送对象的角度考虑广度、深度。广度，即发送的范围，针对哪些群体发送。深度，即考虑受众特性，做到有针对性的发送。1、合理划定范围。不同的发送意图，决定了不同的发送范围。如果要营造廉政文化氛围，可以一定程度上扩大发送范围，在一定区域内全员发送。如果要加强党风廉政建设，可以针对全体党员干部发送。如果要强调党风廉政建设责任制，则可以在单位领导及中层干部范围内发送。如果防控腐败风险易发高发点，则可以针对关键岗位人员发送。2、区分对象类别。针对不同类别人员的特性，可以让廉政宣教更有深度。比如，对于单位领导及下属单位负责人，可以围绕党风廉政建设责任制、一岗双责、“力度统一论”，以及反腐倡廉理论、政策。对于纪检系统干部，比如纪委委员、纪检工作人员等，可以宣传在教育、制度、监督、惩处等方面的新做法、新经验。对于关键岗位人员，比如财务、人事、采购、项目审批等岗位人员，可以要求严格按制度、程序办事。对于职工，可以发送一些幽默风趣的内容，宣传廉政文化活动，营造廉政文化氛围。 

　　（三）内容丰富多彩。廉政短信内容上，要力争立意新颖、构思巧妙、语言精练、情理交融、短小精悍、朗朗上口、寓意深远，实现既易接受，又能教育。1、思想性与艺术性。思想性主要是指能传递廉洁的价值理念，能够弘扬正气，抵制歪风邪气，能够积极的传递倡廉守廉的正能量。让干部职工对反腐倡廉形成精神共鸣，达成廉荣贪耻的共同认识。艺术性主要是指让干部职工对廉政短信产生喜闻乐见的态度，达到愿意接收、积极阅读、启发思考、触动灵魂。内容生硬、语气逼人，远不如较柔和、温馨、幽默语言的效果明显。总之，既要考虑受众喜好，更要在潜移默化中传递廉洁价值理念。2、类别多样化。适当的变换发送廉政短信的类别，有利于对接收方产生不同的刺激，让大家常感新鲜，保持阅读兴趣。廉政短信的类别各式各样，可以结合传统佳节，发送一些有韵律的诗词歌赋。为了活跃氛围，可以借鉴一些网络体的语言风格。为了引起反思，可以发送一些廉政微小说。此外，还可以发送一些格言警句、谚语、对联等。 

　　（四）规范发送时次。发送廉政短信，需要让接收方了解大致的发送规律，产生心理预期，对廉政宣教也产生一种习惯性、适应性。同时，考虑接收方的工作生活习惯，尽量不影响工作生活。1、发送时间合理。一是要明确告知发送时间。出发点不同，发送时间就不同。有的为了加强工作时间的提醒、教育，选择在周一上班时。有的为了加强业余时间的廉洁自律，选择在周五或是周末发送。也有的选择在每次节假日前一天、当天或是节后第一天。二是不影响工作生活。考虑接收方的生活习惯，在周末、节日发送廉政短信的，尽量考虑到一些人晚起习惯及大部分人的休息时间。选择工作日发送的，尽量避开上下班时间。2、发送频率合理。发送频率，需要考虑合理的间隔时间。一是根据单位实际，比如投诉举报较多、发生腐败案件时，可适当增加发送频率。二是结合阶段工作，比如在开展党风廉政宣教月活动、群众路线教育实践活动等时，可以适当增加发送频率。此外，可以通过调研，征求接受者的意见、建议。从兼顾经常教育与合理密度的角度，每周及逢年过节发送一次，算是一个较适合的频率。 

　　（五）发送干部群众自创短信。发送廉政短信，同样需要接地气。与发送方每次精心编辑、字字斟酌相比，有时候群众自编的并不那么精辟的廉政短信，反而可能更受欢迎。 1、发送群众自创短信的意义。一方面，群众自创的廉政短信，是基于群众自身对反腐倡廉的认识，容易引起干部群众的共鸣，更利于营造论廉倡廉的廉政文化氛围。另一方面，发送群众自创短信，能激发创作者的荣誉感，激励他们做好廉洁自律的表率。同时，鼓励大家向他们学习，积极参与廉政文化建设。2、群众自创短信的来源。群众自创的廉政短信来源，信息丰富、数量巨大。一方面，可以由发送方开展廉政短信创作比赛活动，明确主题，设置奖项，充分发挥群众的聪明才智。围绕单位实际，结合自身工作，表达对反腐倡廉的所思所想所悟。另一方面，可以从群众的廉政论文、思想汇报、平时聊天等中，节选大家对反腐倡廉的真实想法和合理建议。或是从大家回复廉政短信的内容中，挑选合适的短信。